استیون جی. روگلبرگ (متولد ۱۹۶۷) روان‌شناس آمریکایی و استاد دانشگاه کارولینای شمالی در شارلوت است. او در سال ۱۹۸۹ مدرک کارشناسی علوم روان‌شناسی را از دانشگاه تافتس دریافت کرد. سپس در سال‌های ۱۹۹۱ و ۱۹۹۴ به ترتیب مقاطع کارشناسی ارشد و دکترای خود را در رشته روان‌شناسی صنعتی و سازمانی از دانشگاه کنتیکت به پایان رساند. وی  بنیان‌گذار برنامه علوم سازمانی بوده و به‌عنوان سردبیر مشترک ژورنال روان‌شناسی کسب‌وکار فعالیت می‌کند.
روگلبرگ رئیس انجمن روان‌شناسی صنعتی و سازمانی (SIOP) و دبیر کل اتحادیه روان‌شناسی سازمانی بوده است. او نقش‌های بسیاری در هیئت اجرایی SIOP ایفا کرده و عضو برجسته انجمن علوم روان‌شناسی است. همچنین، برای تحقیقات خود از منابع مالی خارجی مانند بنیاد ملی علوم، کمک‌هزینه دریافت کرده است.
روگلبرگ مدیریت سه مرکز مشاوره را بر عهده داشته و با شرکت‌های بزرگ Fortune 500 همکاری کرده است. او همچنین عضو هیئت‌های مشاوره مختلف بوده و دو ابتکار عمل ویژه (VPA و SEEDS) را برای بهبود کارایی سازمان‌های غیرانتفاعی بنیان‌گذاری و مدیریت کرده است.
او پیشگام ایجاد ابتکار ارزیابی برنامه‌های داوطلبانه (VPA) بود که هدف آن کمک به سازمان‌های غیرانتفاعی برای ارزیابی کیفیت برنامه‌های داوطلبانه‌شان است.